Руководящие принципы определяют наши действия
Wintershall Dea верит в необходимость ответственного отношения к своим сотрудникам, окружающей среде и обществу.
Мы верим в необходимость обеспечения высочайших стандартов безопасности
Mы считаем своей обязанностью думать о благополучии наших сотрудников и местного населения, а также заботиться об окружающей среде. Именно поэтому Wintershall Dea использует современные технологии и устанавливает стандарты в сфере охраны здоровья, безопасности и защиты окружающей среды, которые зачастую выходят за рамки законодательных требований. Мы делаем все возможное для обеспечения безопасности работы на объектах добычи газа и газового конденсата в России при максимально эффективном использовании энергоресурсов.
Наши совместные добывающие предприятия сертифицированы в соответствии с признанными международными стандартами ISO. Действующий во всем мире стандарт Международной организации по стандартизации (ISO) направлен на систематизацию энергетического менеджмента, предполагающего учет энергетических потоков в компании и оценку уровня энергоэффективности. Такой учет служит основой для реализации технических мер по повышению уровня энергоэффективности.
Мы верим во внедрение принципов устойчивого развития
C 2012 года Wintershall Dea прекратила сжигание попутного газа на факелах в плановом режиме.
Wintershall Dea считает устойчивое развитие основным руководящим принципом своей деятельности. Wintershall Dea прилагает большие усилия к минимизации собственного экологического следа, то есть воздействия своей деятельности на окружающую среду и климат. Еще в 2012 году мы полностью прекратили сжигание попутного газа на факелах в плановом режиме. Вместо этого мы применяем инновационные технологии, позволяющие использовать попутный газ для выработки электроэнергии, тепла и пара.
К 2030 году Wintershall Dea планирует достичь климатической нейтральности за счет сокращения прямых выбросов парниковых газов при добыче природного газа и нефти (Scope 1 — первая сфера охвата), а также косвенных выбросов от энергопотребления производственных объектов (Scope 2 – вторая сфера охвата) пропорционально долевому участию компании в соответствующих активах.
Мы верим в необходимость работы на благо общества
Компания Wintershall Dea привержена принципам социальной ответственности бизнеса перед обществом. В регионах присутствия мы поддерживаем проекты в сфере образования, науки, культуры и социального развития.
В Новом Уренгое Wintershall Dea оказала поддержку созданию инклюзивного детского сада «Виниклюзия» — уникального проекта на территории Ямало-Ненецкого автономного округа. Детский сад, который открыл свои двери в марте 2020 года, может принять до 200 воспитанников, 40 из которых — дети с различными формами инвалидности.
Инклюзивный детский сад «Виниклюзия» в Новом Уренгое, рассчитанный на 200 мест, обеспечивает дошкольное обучение детей.
В Санкт-Петербурге компания Wintershall Dea оказывает финансовую поддержку Немецкой школе Санкт-Петербурга. Это учебное заведение при Генеральном консульстве ФРГ, основанное в 2009 году как немецко-русская «школа встреч», открыта как для носителей немецкого языка, так и для носителей русского языка, желающих изучать немецкий в соответствующей образовательной среде.
С 2014 года мы поддерживаем проект «Упсала-Цирк» в Санкт-Петербурге, который с помощью социально-цирковой педагогики открывает детям и подросткам, живущим в сложных социальных условиях, новые перспективы и способствует их успешной адаптации в обществе. Около 60 детей и подростков в возрасте от 8 до 18 лет ежедневно после школы занимаются в цирке, в спектаклях которого затрагиваются знакомые им проблемы. «Упсала-Цирк» каждое лето гастролирует по Европе и уже завоевал несколько международных наград.
Wintershall Dea является давним спонсором «Упсала-Цирка».
